Nullité d’un licenciement basé sur des échanges électroniques envoyés et reçus sur un ordinateur de travail
Publié le :
27/12/2024
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décembre
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2024
14h48
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Une nouvelle fois, la Cour de cassation affirme la distinction entre mails professionnels et mails personnels afin de préserver le respect de la vie privée des salariés sur leur lieu de travail....